◆「安全とやさしさ」を基本理念にサービスを提供　　　　　私たちが目指すものは、そこで働く職員とその家族が共に利用したくなるようなサービスの提供です。それでこそ、地域の皆様に選ばれるサービスになるのではないでしょうか。「福祉QC」サークル活動を通して職員の能力向上、自己実現、明るく活力に満ちた職場づくり、利用者様の満足の向上や社会への貢献を目指しています。この活動を企業の体質改善、発展に寄与させるため人材育成、職場活性化の重要な活動ととらえ、実施しています。

専属コンサルタントからの一言

◆充実したユニットケアと災害に強い施設◆　　　　　　　　湊荘は平成２６年９月１日、全室個室ユニットケアに生まれ変わりました。入居者の意向を尊重し、今まで暮らしが継続できるようにサポートします。職員間の報・連・相を密にして、ひとりひとりが責任をもって２４時間の暮らしを支えていきます。職員、利用者からの１００を超える要望を集め、取り入れた設計は安心、安全、働きやすさにつながっています。また、防災拠点ペースの整備により、地域の災害拠点としての使命を果たすことでしょう。

募集要件

職種	介護士
資格	ヘルパー1級・2級、初任者研修、社会福祉士、実務者研修、介護福祉士
雇用形態	正社員
施設形態	特別養護老人ホーム
給与	月給：177,525円～189,337円 基本給：157,800円～168,300円 調整手当　19,725円～21,037円 夜勤手当：　1回6000円　（月5回程度）　　　　（最大）月額＝30000円
昇給	有
賞与	有：年三回
勤務時間	交替制あり 1）07:30～17:00 2）09:00～18:30 3）17:30～09:30
仕事内容	※　利用者に対する介護サービス全般業務　　　　　　　　・入浴時の介助・世話業務　　　　　　　　　　　 　・排泄の時の介助・世話業務 　・食事時の介助・世話業務 　・レクリエーション等の企画・運営、その際の介助・世話　・施設内での介助・世話全般業務作業
休日・休暇	105日 その他 ロ―テション勤務での休日
待遇・福利厚生	雇用　労災　健康　厚生　 退職金制度:あり　勤続4年以上

◆「安全とやさしさ」を基本理念にサービスを提供　　　　　私たちが目指すものは、そこで働く職員とその家族が共に利用したくなるようなサービスの提供です。それでこそ、地域の皆様に選ばれるサービスになるのではないでしょうか。「福祉QC」サークル活動を通して職員の能力向上、自己実現、明るく活力に満ちた職場づくり、利用者様の満足の向上や社会への貢献を目指しています。この活動を企業の体質改善、発展に寄与させるため人材育成、職場活性化の重要な活動ととらえ、実施しています。

内部情報

専属コンサルタントからの一言

◆充実したユニットケアと災害に強い施設◆　　　　　　　　湊荘は平成２６年９月１日、全室個室ユニットケアに生まれ変わりました。入居者の意向を尊重し、今まで暮らしが継続できるようにサポートします。職員間の報・連・相を密にして、ひとりひとりが責任をもって２４時間の暮らしを支えていきます。職員、利用者からの１００を超える要望を集め、取り入れた設計は安心、安全、働きやすさにつながっています。また、防災拠点ペースの整備により、地域の災害拠点としての使命を果たすことでしょう。

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